Работа в Квебеке

elefant




Зарегистрирован: 10.04.2007
Сообщения: 7086


СообщениеДобавлено: Воскресенье 26th 2009f Апрель 2009 08:11:49 PM Заголовок сообщения: Ответить с цитатой
Гид лентяя-2: найти работу в Квебеке

Несколько нелогично называть справочник по поиску работу «Гидом лентяя», но чтобы была какая-то взаимосвязь и легче воспринималось не как руководство к действию, а просто обмен опытом, то оставлю это название.

Еще одно небольшое вступление – этот гид касается тех, кто может начать сразу работать по специальности, без всяких подтверждений образования, квалификации, вступлений в профессиональные ордена, дополнительного обучения и т.д. Такового опыта у меня не было, поэтому этой информации вы здесь не найдете.

Никакие вопросы и мольбы о помощи не побуждали меня писать данный опус, никто меня не задалбывал, да и вообще – мало кто интересуется тем, как действительно нужно искать работу в новой для себя стране, хотя есть исключения. Таковым был и я, поиски работы до отъезда меня мало интересовали, хотя я часто себе задавал вопрос «А что там будет?».

Опустим время, когда вы приехали, искали жилье, устроили детей в детские сады и школы, оформили все документы и обзавелись банковским счетом. Теперь нужно искать источник «вдохновения» для всего этого. А это все вам мешает нормально, спокойно и обдуманно искать работу.

Чтобы достичь результата в любом деятельности нужно обладать средствами и возможностями. Таковые можно разделить на 3 группы:
1. Связь с внешним миром:
- телефон: Подключитесь к оператору, приобретите обязательно телефонный аппарат с автоответчиком (это прописные истины, но стоит повторить).
- интернет: само собой, без него в современном мире никак
- ну и конечно – компьютер
2. Источники информации:
-интернет: сайты www.jobboom.com, www.monster.ca, www.workopolis.com, emploiquebec.net, www.icriq.com, montreal.fr.craigslist.ca, eluta.ca и т.д., и т.п.
- газеты: для Монреаля это – «Le journal de Montréal » по средам и субботам, « La Presse » по средам и субботам, « The Gazette », « Le Devoir »
- «желтые страницы» Ile-de-Montréal (читая объявления об услугах вы можете составить список предприятий, которым вы можете понадобиться)
3. Ваши качества в порядке убывания значимости:
- ваше знание хотя бы одного из языков: французский или английский, но предпочтительно оба
- ваша сеть контактов
- ваше резюме
- ваша мобильность
- ваши профессиональные качества

Вы – иммигрант, а значит можете рассчитывать на помощь государственных органов в своем трудоустройстве и иметь некоторые, пусть и незначительные, преимущества перед остальными соикателями.

Первое, что вы должны сделать – это пойти в свой локальный CLE Emploi-Québec http://www.mess.gouv.qc.ca/services-en-ligne/centres-locaux-emploi/localisateur/regions.asp?service=EQ , пойти туда, заполнить запрос на помощь в трудойстройстве и запросить рандеву с агентом. Если вы сделаете это рано утром, то есть гарантия, что в этот же день вы получите рандеву. Я заполнил форму запроса дома и рано утром пришел с ней в районный CLE после чего, в течение 15 минут, получил рандеву с агентом. На рандеву с агентом вы расскажете как вам нелегко живется без работы и запросите от него письмо PRIIME (Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi) для вас. Все иммигранты до двух лет пребывания на канадской земле и люди отличной от европейцев расы могут рассчитывать на нее при трудоустройстве.
Данная программа дает вам следующие преимущества:
• возмещение работодателю части вашей заработной платы, кроме социальных бонусов, на срок до 26 недель и общую сумму не более 7500 канадских долларов
• премия сотруднику предприятия, который в течение первых трех месяцев тратит до 60 часов на вас и помогает вам адаптироваться в новых для вас условиях и методах работы (в моем случае эта сумма оказалась 1020 долларов)
• возможное дополнительное образование для облегчения адаптации к североамериканским методам работы – до 60 часов и суммой не более 3600 долларов (в моем случае – это курсы французского уровнем выше, чем францизация для иммигрантов, а именно адаптация к местной разговорной речи, грамматика и письмо)
Как видим, вы уже можете обойтись потенциальному работодателю косвенно на 12000 долларов дешевле за первые полгода, чем любой другой ваш конкурент. В моем случае это письмо сыграло важную роль – я был выбран среди 23 кандидатов. Стоит продолжать убеждать в том, что имеет смысл получить письмо? Думаю, вы сами себе ответите на этот вопрос.

Второй, немаловажный пункт, пойти на курсы по поиску работы. Можете смеяться, но таковые здесь существуют и поверьте – абсолютно не зря. Я тоже изначально относился скептически к ним и думал бросить их после первой недели, но потом полярно поменял мнение. Таковые курсы готовят вас к поиску работы на квебекском (канадском) рынке труда, а это очень важно. Они помогут вам в полной мере освоить часть тех или иных методов в новых для вас условиях. Ниже я и буду описывать более кратко все чему научился и о чем узнал. Попасть на эти курсы просто – существует целая сеть данной организации по Монреалю: www.cre.qc.ca , Association des Centres de recherche d’emploi du Québec (ACREQ), а конкретно «клубы по поиску работы» http://www.cre.qc.ca/fr/qui/membres.html . Я занимался непосредственно в Club de recherche d'emploi Montréal Centre-Ville http://www.cremcv.com/ , так что могу его порекомендовать тем, кто будет жить в Монреале, с полной ответственностью. Учтите, для того, чтобы пройти данные курсы нужно обладать знаниями языка на уровне не только понимания и обработки полученной информация в быстром темпе, но и выражения своих мыслей. Большинство центров предлагает свои услуги на французском языке, но вы сможете найти и на английском. Все эти центры являются партнерами Emploi-Québec.

Вернемся к нашим баранам. Ваша цель – найти работу, но искать ее следует, не умоляя работодателя, потому что вам кушать нечего, а продавая себя. Ваши качества – это товар. Подумайте, как вам продает безделушку опытный восточный торговец – он устанавливает с вами контакт, прямой контакт, не присылает вам рекламу домой, а настойчиво сует ее вам лично в руки. Примерно так должны действовать и вы. Ваш девиз – «Личный контакт возможен!».

Составьте себе правильное и корректное резюме, которое соответствует предлагаемой вакансии! Учтите, что сверхквалификация для позиции тоже может отправить ваше резюме не в список кандидатов, а в мусорное ведро! Посетите вышеописанный клуб, вам там очень помогут в этом, вы сэкономите кучу нервов и времени. Но! Обязательно имейте редакцию расширенного резюме – некоторые работодатели и рекрутеры запрашивают такой вариант.

Вы нашли в Интернете или в газете объявление, нашли в нем номер телефона, факса и адрес электронной почты и ваши дальнейшие действия... – вы отправите свое резюме по факсу или почте. И совершите большую ошибку, так как это не даст вам возможности наладить контакт с ответственным на предприятиии за область, в которой вы являетесь специалистом. Первым делом нужно позвонить, обойти с помощью грамотной техники разговора секретаря (данную технику разговора вы можете приобрести, посетив курсы по поиску работы, о которых я писал выше) и постараться связаться не с отделом кадров, а с вашим возможным непосредственным начальником. И уж если вы связались с ним, то попросите о личной встрече, на которой вы сможете лично в руки отдать свое резюме и, возможно, кратко рассказать о своих профессиональных и личных качествах. В противном случае, если личная встреча невозможна, то попросите его личный адрес электронной почты или факса. И если уж это не срабатывает, то вас перенаправят в отдел кадров, куда вы отправите свое резюме.

Если вы отправили свое резюме куда-либо или передали из рук в руки, то последнее, что вы должны сделать – это выдохнуть воздух и успокоиться. Необходимо отслеживать жизнь вашего резюме, позвонить через недельку, потом еще, то есть – напоминать о себе. Понятно, что таких мест может быть много, поэтому заведите себе ежедневник или таблицу в Excel с пометками, когда и куда нужно перезвонить, написать письмо, чтобы напомнить о себе.

Чудо свершилось и вам позвонили или оставили сообщение. Звонок – это не обязательно удача, зачастую, с вами могут провести блиц-интервью по телефону, выяснить некоторые детали, которые их интересуют, оценить ваши знания языков и... сказать: «Спасибо, мы вам перезвоним!». Или пригласить на интервью! Зачастую, вам придется пройти не одно интервью, а серию. Я знаю ребят, которые проходили по 5-6 интервью на один пост в течение двух месяцев и им было отказано, моя жена на одну из вакансий проходила 2 интервью по телефону, 2 личных встречи и все это было растянуто больше, чем на месяц. У меня у самого был случай – 4 интервью в течение двух часов в одной компании: с ответственным за кадры, менеджером проекта, ведущим специалистом проекта и снова с «кадрами». Будьте готовы к этому психологически, местные бумагомаратели тоже любят работать медленно и никуда не торопясь. Здесь вообще – никто никуда не торопится.

О том, как нужно выглядеть на интервью, думаю, говорить много не надо: опрятно выглядеть, чистая обувь (если погода не позволяет, то берите «сменку», тут это нормально), минимум неприятных запахов изо рта и перебора парфюма. Понятно, что претендуя на должность водителя трака или оператора краскопульта, не имеет смысла приходить на интервью в костюме-«тройке». О пунктуальности тоже много не скажу: приходить надо за 10-15 минут до назначенного времени интервью (в частности, спланировать поездку на общественном транспорте по Монреалю очень легко, используя сайты maps.google.com или stm.info), четко помнить имя интервьюера/интервьюеров, а не читать его с бумажки.

Само интервью не должно вызывать у вас стресса, ведите себя учтиво и корректно, техника разговора и ответа на каверзные вопросы может быть вами приобретена на различных курсах по адаптации к рынку труда и поиску работы, предлагаемых Министерством Иммиграции и Emploi-Québec.

Выше я писал о личных качествах в порядке убывания значимости и среди первых указал сеть контактов. О, она здесь важна как ничто другое, так как именно с помощью нее вы можете расширить количество возможных вакансий. Местные люди – социально активны, зачастую, специалист, который хуже вас в профессиональном смысле, но его посоветовал знакомый знакомого, при всех других прочих равных факторах, выиграет у вас конкурс на вакантное место. Очень, очень важно развивать сеть знакомств – не только среди «кебекуа», но и иммигрантов тоже, ведь кто-то рано или поздно устраивается на работу и расширяет свою сеть контактов. Для того, чтобы люди не забывали вас – можете изготовить себе визитки самого простого образца, с вашими координатами и профессиональной ориентацией, раздавайте их не только знакомым, но и даже потенциальным работодателям после интервью. Обзванивайте их периодически, справляйтесь о делах, ненароком переходите на тему поиска работы и ненавязчиво спрашивайте о возможностях для вас. Люди должны о вас помнить. Важность личных контактов доказывает также метод поиска кандидата работодателем: первым делом он ищет ее среди людей, которых знает, потом спрашивает своих знакомых, потом в отделе кадров и лишь в последнюю очередь разместит объявление или обратиться в рекрутерское агенство. Вот так вот.

Для некоторых должностей очень важна мобильность, если вы водите машину и у вас есть права, то незамедлительно сделайте их себе и тут. Ввиду того, что у меня нет навыков вождения, я никогда не водил автомобиль, то несознательно отсеял от себя часть вакансий: а) которые находились на значительном удалении от дома и общественного транспорта, б) требовали мобильности. И эти вакансии были более высокооплачиваемыми... Еще нужны аргументы?

Что еще? Даже не знаю – нюансов много. На данный момент очень сильно влияет мировой кризис, ведь экономика Канады очень ориентирована на США, которые переживают не лучшее время, потребление падает, а следовательно и производство снижает темпы, объемы и штат сотрудников. Даже популярные среди иммигрантов «лесные» заработки в нынешнем году стали проблемой – бумажная промышленность США не нуждается из-за кризиса в таком количестве сырья и лесозаготовители Канады уже несут миллиардные недостачи.

Очень трудно себя подготовить к длительному поиску работы – это тяжело материально, поэтому запаситесь максимально возможным запасом финансовых средств, которые помогут вам не кинуться на первое попавшееся и не по специальности, а дождаться своего места. Поиск – тяжел и психологически, особенно, когда это начинает занимать не месяц и не два, когда стоит иногда спрятать свои амбиции, ученые степени. Не унывайте и не опускайте руки.

«Бороться и искать, найти и не сдаваться!»

Немного статистики:
- около 200 разосланных резюме и порядка 50 звонков привели к 20-25 интервью и 1 трудоустройству.

UPD: Сканы моделей резюме, Lettre de remerciement, Lettre de présentation et etc с курсов по поиску работы - http://www.mediafire.com/?r24gnnw5ol3

Последний раз редактировалось: elefant (Вторник 14th 2010f Сентябрь 2010 03:34:49 PM), всего редактировалось 5 раз(а)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Le Vent




Зарегистрирован: 09.02.2009
Сообщения: 450
Откуда: Valhalla

СообщениеДобавлено: Понедельник 27th 2009f Апрель 2009 02:37:17 AM Заголовок сообщения: Ответить с цитатой
Респект как всегда, elefant. Спасибо за ценную информацию.

ЗЫ. Я бы в гид лентяя добавил бы ещё что карлсон не только занимается переводом, но также отправляет UPS со скидкой 5% для людей с форума, что очень удобно.